Hoje aprendi que a remuneração nos feriados e de 50% do normal.

Se, por exemplo, trabalhou 8h num feriado ou numa folga, então tem direito a receber as 8h (incluídas no processamento de remuneração mensal) mais o equivalente a 4h de trabalho em descanso ou dinheiro, sendo o empregador que decide.

Nesta matéria poderá consultar o artigo 269 do Código do Trabalho em vigor (aprovado pela Lei 7/2009 de 12 Fevereiro, com alterações posteriores, disponível em sabiasque.pt/codigo-do-trabalho.html

https://sabiasque.pt/forum/10-ferias-feriados-e-dias-de-descanso/13034-remuneracao-trabalho-em-feriado.html