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Horário de trabalho – Covid – Desfasamento

A minha empresa vai adotar o método de reduzir em meia hora os turnos de trabalho para o desfasamento imposto pelo Estado. A minha questão: os trabalhadores ficarão a dever em banco de horas esse tempo a menos que irão trabalhar? Em caso afirmativo, a entidade patronal poderá obrigar a que esse tempo seja compensado normalmente a um sábado/domingo/feriado? Se por exemplo eu estiver a dever 8 horas, sendo para compensar a um sábado/domingo/feriado, terei de fazer as 8 efetivas ou apenas 4 visto que nesses dias as horas são pagas a dobrar?

Desde já um muito obrigado a quem puder esclarecer.

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