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Omissão da remuneração variável no contrato.

Uma empresa inicialmente fez-me uma proposta de emprego na área de TI com remuneração fixa e uma componente variável até 10% do salário anual bruto dependendo do sucesso da empresa. Na altura assumi que em principio não iria receber o bónus e decidi aceitar.

Agora que me entregarem o contrato para assinar a remuneração variável não consta no contrato. A empresa diz “por ser variável não está no contrato” e mostraram-se extremamente inflexíveis na adição desta cláusula ao contrato. Convenientemente o contrato também tem uma cláusula que anula quaisquer acordos anteriormente feitos… A meu ver isto mostra uma imensa falta de honestidade por parte da empresa e que posteriormente irão/poderão usar o bónus como “arma de arremesso”

A todos os amigos que pergunto, a trabalhar no resto da Europa, dizem que este comportamento é muito estranho e nos contratos deles têm o bónus descrito com a respectiva fórmula de cálculo.

A todos os amigos que pergunto, a trabalhar em Portugal, dizem que este comportamento é completamente normal.

Qual é a vossa opinião? É de facto algo normal de se fazer em Portugal? Será isto a clássica “chique espertisse tuga”?

submitted by /u/SnooPeripherals9793
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