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Patroa quer acabar com o teletrabalho no fim das férias, sem fazer o comunicado por escrito

Estou em teletrabalho desde que o mesmo se tornou obrigatório, entretanto vim de férias no Natal e Ano Novo, período em que a empresa se encontra fechada e a patroa disse que em janeiro era para voltar para a empresa, o comunicado não foi feito por escrito como é obrigatório por lei, caso não apareça na empresa, posso ser despedido por justa causa? Para além de não aparecer na empresa, ou caso achem que essa não é a melhor ideia, que outras medidas posso tomar para além de comunicar à patroa que a comunicação de voltar para a empresa tem de ser feita por escrito?

submitted by /u/aldeaga
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