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Questão contratual – Rescisão de contrato e subsídio de desemprego

Boa noite!

A minha companheira tem um contrato de trabalho a part-time, que termina em Fevereiro. Inicialmente foi contratada para fazer 20h semanais, no entanto e devido a altura do ano, foi-lhe proposto fazer 25h semanais até 25/Dez. Para isso assinou um novo contrato. Entretanto passaram quase duas semanas e não parece haver intenção por parte da entidade empregadora para lhe reduzir esse horário, com o qual ela concordou de forma provisória, até porque está a estudar e envolvida noutro projeto simultaneamente.

Posto isto, e tendo em conta que o contrato termina em Fevereiro, como se processa a rescisão contratual caso ela exija voltar às 20h semanais e eles se oponham? Será feita uma rescisão por justa causa ou amigável? E de que forma isso influencia a sua possibilidade de obter subsídio de desemprego posteriormente?

Muito obrigado pela vossa colaboração.

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